MAPress
مقاله نوسانات بیکاری: وقتی کارگران پس از پذیرش شغل هزینه ها را می پردازند

مقاله نوسانات بیکاری: وقتی کارگران پس از پذیرش شغل هزینه ها را می پردازند

تگ‌ها: Theoretical Economics اقتصاد نظری

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

عنوان مقاله به انگلیسی Unemployment Volatility: When Workers Pay Costs upon Accepting Jobs
عنوان مقاله به فارسی مقاله نوسانات بیکاری: وقتی کارگران پس از پذیرش شغل هزینه ها را می پردازند
نویسندگان Rich Ryan
زبان مقاله انگلیسی
فرمت مقاله: PDF
تعداد صفحات 65
دسته بندی موضوعات Theoretical Economics,اقتصاد نظری ,
توضیحات Submitted 14 January, 2024; originally announced January 2024. , Comments: 31 pages, 3 figures
توضیحات به فارسی ارسال شده در 14 ژانویه 2024 ؛در ابتدا ژانویه 2024 اعلام شد ، نظرات: 31 صفحه ، 3 شکل

چکیده

When a firm hires a worker, adding the new hire to payroll is costly. These costs reduce the amount of resources that can go to recruiting workers and amplify how unemployment responds to changes in productivity. Workers also incur up-front costs upon accepting jobs. Examples include moving expenses and regulatory fees. I establish that workers' costs lessen the response of unemployment to productivity changes and do not subtract from resources available for recruitment. The influence of workers' costs is bounded by properties of a matching function, which describes how job openings and unemployment produce hires. Using data on job finding that are adjusted for workers' transitions between employment and unemployment and for how the Job Openings and Labor Turnover Survey records hires, I estimate a bound that ascribes limited influence to workers' costs. The results demonstrate that costs paid by workers upon accepting jobs affect outcomes in the labor market (firms threaten workers with paying the up-front costs again if wage negotiations fail), but their influence on volatility is less important than firms' costs.

چکیده به فارسی (ترجمه ماشینی)

هنگامی که یک شرکت یک کارگر را استخدام می کند ، اضافه کردن اجاره جدید به حقوق و دستمزد پر هزینه است.این هزینه ها میزان منابعی را که می تواند به استخدام کارگران و تقویت چگونگی پاسخ بیکاری به تغییرات در بهره وری کاهش دهد ، کاهش می دهد.کارگران همچنین پس از پذیرش شغل ، هزینه های پیش رو را متحمل می شوند.مثالها شامل هزینه های متحرک و هزینه های نظارتی است.من ثابت می کنم که هزینه های کارگران پاسخ بیکاری به تغییرات بهره وری را کاهش می دهد و از منابع موجود برای استخدام کم نمی کند.تأثیر هزینه های کارگران با خواص یک عملکرد تطبیق محدود می شود ، که توصیف می کند که چگونه باز شدن شغل و بیکاری استخدام می شود.با استفاده از داده های مربوط به یافتن شغل که برای انتقال کارگران بین اشتغال و بیکاری و چگونگی استخدام شغل و سوابق بررسی گردش مالی کار تنظیم شده است ، تخمین می زنم که تأثیر محدودی در هزینه کارگران دارد.این نتایج نشان می دهد که هزینه های پرداخت شده توسط کارگران پس از پذیرش مشاغل ، بر نتایج موجود در بازار کار تأثیر می گذارد (بنگاه ها در صورت عدم موفقیت مذاکرات دستمزد ، کارگران را با پرداخت هزینه های پیش رو تهدید می کنند) ، اما تأثیر آنها بر نوسانات از هزینه های بنگاه ها اهمیت کمتری دارد.

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

علاوه بر مقاله اصلی انگلیسی که دریافت می کنید، برای یادگیری عمیق‌تر و تسلط کامل بر مباحث مجموعه‌ای از کتاب‌های آموزشی نیز ارائه می‌شود.

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل ویدیوهای آموزشی، کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی.

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های محصول همان جا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.