معرفی دوره

دوره «آموزش استخدام و جذب استعداد از مبتدی تا پیشرفته» در پلتفرم Udemy، گامی جامع برای کسانی است که می‌خواهند در حوزه منابع انسانی و استخدام حرفه‌ای فعالیت کنند. این دوره در نوامبر ۲۰۲۴ به‌روز شده و شامل تکنیک‌ها، ابزارها و روش‌های نوین جذب نیروست. با استفاده از مثال‌های واقعی، مقالات به‌روز و چک‌لیست‌های کاربردی، می‌توانید فرآیند کامل Talent Acquisition را از ابتدا تا انتها مدیریت کنید.

آنچه در این دوره خواهید آموخت

• مفاهیم پایه و پیشرفته Recruitment Funnel و طراحی مراحل جذب
• شناسایی و تحلیل نیازهای سازمانی برای تدوین Job Description دقیق
• استراتژی‌های جستجوی فعال (Active Sourcing) در لینکدین و سایر پلتفرم‌ها
• طراحی و اجرای Employer Branding برای جذب نیروی باکیفیت
• مدیریت فرآیند مصاحبه و ارزیابی مهارت‌ها با استفاده از مصاحبه‌های ساختاری (Structured Interviews)
• کار با سیستم‌های ATS (Applicant Tracking System) و اتوماسیون فرآیندها
• تحلیل داده‌های جذب و ارائه گزارش‌های KPI محور به مدیران ارشد
• تکنیک‌های مصاحبه رفتاری (Behavioral Interviewing) و سنجش فرهنگ‌سازمانی (Cultural Fit)

مزایای شرکت در این دوره

• دسترسی به محتوای به‌روز شده نوامبر ۲۰۲۴ همراه با مثال‌های عملی
• قابل استفاده برای تازه‌کارها و متخصصان HR با تجربه
• توضیح ابزارهای رایگان و پولی مورد نیاز، از لینکدین تا Zapier
• تمرین‌های عملی جهت شبیه‌سازی فرآیند جذب نیرو
• پشتیبانی اساتید و گروه گفتگو برای رفع اشکال
• دریافت گواهینامه معتبر Udemy پس از اتمام دوره

پیش‌نیازها

• آشنایی پایه با مفاهیم منابع انسانی و مدیریت سازمان
• دسترسی به رایانه و اینترنت جهت مشاهده ویدئوها
• حساب کاربری Udemy (رایگان) برای دانلود آموزشی
• ترجیحاً آشنایی اولیه با اکسل برای تحلیل داده‌های استخدام

سرفصل‌های اصلی دوره

• بخش 1: آشنایی با فرآیند Talent Acquisition
  • درک چرخه جذب نیرو
  • نقش استخدام‌کننده در سازمان
• بخش 2: تدوین نیازمندی‌ها و نگارش آگهی شغلی
  • تحلیل شغل و مهارت‌ها
  • نوشتن JD و JD Template
• بخش 3: Active Sourcing و Employer Branding
  • استفاده از لینکدین و شبکه‌های حرفه‌ای
  • طراحی کمپین برندسازی کارفرما
• بخش 4: تکنیک‌های مصاحبه و ارزیابی
  • مصاحبه‌های فنی، رفتاری و ساختاری
  • چک‌لیست سوالات و فرم‌های ارزیابی
• بخش 5: استفاده از ابزارهای ATS و اتوماسیون
  • نصب و پیکربندی یک سیستم رایگان ATS
  • اتصال با Zapier و ارسال ایمیل خودکار
• بخش 6: تحلیل داده‌ها و گزارش‌دهی
  • شاخص‌های کلیدی KPI در جذب استعداد
  • تهیه گزارش BI با اکسل و Power BI

مثال‌های عملی

برای درک بهتر متدها، در یک سناریوی شبیه‌سازی شده فرآیند جذب یک مهندس نرم‌افزار را از ابتدا تا انتها اجرا می‌کنیم. از تحلیل نیازمندی‌ها و تعیین استاندارد مهارتی گرفته تا ارسال دعوت‌نامه مصاحبه و ثبت بازخوردها در ATS. شما یاد می‌گیرید چگونه با استفاده از فرم‌های ارزیابی و چک‌لیست‌های از پیش طراحی شده، بهترین استعداد را انتخاب کنید.

نتیجه‌گیری

با گذراندن این دوره، دیدگاه شما نسبت به استخدام و جذب استعداد کاملاً تغییر خواهد کرد و می‌توانید فرآیندهای جذب سازمان خود را از حالت واکنشی به پرو‌اکتیو تبدیل کنید. دانلود رایگان این دوره Udemy، فرصت طلایی برای به‌روز شدن و ارتقای مهارت‌های شما در عرصه منابع انسانی است.