ترجمه فارسی مقاله مسیرهای شغلی در دوران گذار یائسگی: تجربیات زنان با یائسگی زودرس و جراحی

چکیده

This study examines the labour market trajectories of women experiencing early and surgical menopause over a 10-year period surrounding their final menstruation or surgery, representing for most women the menopause transition. We also investigate the potential mediating role of hormone therapy (HT) in early postmenopause (within 5 years of menopause onset or surgery) in these relationships. Using data from the English Longitudinal Study of Aging (ELSA), we employ sequence and cluster analysis, followed by mediation analysis. Our findings indicate that women with early menopause, compared to those who undergo menopause at 45 or older, are less likely to have flexible working arrangements (part-time work or self-employment) compared to full-time work during this sensitive period. However, they are equally likely to exit the labour market as to work full-time, indicating distinct experiences. Surgical menopause, compared to natural menopause, is associated with an increased risk of labour market exit, particularly for women aged 45 or older at the time of surgery, potentially due to higher comorbidities and increased age-related precarity. HT use appears to mitigate the risk of labour market exit for women with both early and surgical menopause, although other factors (e.g., health) may play a more significant role in this transition out of work. We advocate for further research on the impact of early and surgical menopause on women’s labour market circumstances and for workplace policies that consider the diverse experiences of women with early and surgical menopause, including their increased risk of chronic conditions.

چکیده به فارسی (ترجمه ماشینی)

این مطالعه به بررسی مسیرهای بازار کار زنانی که یائسگی زودهنگام و جراحی را در طی یک دوره 10 ساله پیرامون قاعدگی یا جراحی نهایی خود تجربه می کنند ، بررسی می کند که برای بیشتر زنان انتقال یائسگی را نشان می دهد.ما همچنین نقش واسطه ای بالقوه هورمون درمانی (HT) در اوایل پس از یائسگی (طی 5 سال از شروع یائسگی یا جراحی) را در این روابط بررسی می کنیم.با استفاده از داده های مطالعه طولی انگلیسی پیری (ELSA) ، ما از تجزیه و تحلیل توالی و خوشه ای استفاده می کنیم و به دنبال آن تجزیه و تحلیل واسطه ای انجام می شود.یافته های ما نشان می دهد که زنان مبتلا به یائسگی اولیه ، در مقایسه با کسانی که در 45 سالگی تحت یائسگی قرار می گیرند ، احتمالاً در مقایسه با کار تمام وقت در این دوره حساس ، ترتیب کار انعطاف پذیر (کار پاره وقت یا خود اشتغالی) دارند.با این حال ، آنها به همان اندازه به احتمال زیاد از بازار کار خارج می شوند که تمام وقت کار می کنند ، و این نشان دهنده تجربیات متمایز است.یائسگی جراحی ، در مقایسه با یائسگی طبیعی ، با افزایش خطر خروج از بازار کار ، به ویژه برای زنان 45 ساله و بالاتر در زمان عمل ، به طور بالقوه به دلیل همراه بودن بیشتر و افزایش پیشگویی مربوط به سن همراه است.به نظر می رسد استفاده HT خطر خروج بازار کار برای زنان با یائسگی اولیه و جراحی را کاهش می دهد ، اگرچه عوامل دیگر (به عنوان مثال ، سلامتی) ممکن است نقش مهمی در این انتقال خارج از کار داشته باشند.ما از تحقیقات بیشتر در مورد تأثیر یائسگی اولیه و جراحی بر شرایط بازار کار زنان و برای سیاست های محل کار که تجربیات متنوع زنان با یائسگی اولیه و جراحی را در نظر می گیرد ، از جمله خطر افزایش آنها در شرایط مزمن ، دفاع می کنیم.